29
jan 2015
Wijzigingen per 1 januari 2016
Het laatste gedeelte van de Wet Werk en Zekerheid, inhoudende veranderingen met betrekking tot de Werkloosheidswet, zal met ingang van 1 januari 2016 worden ingevoerd. Aanpassing duur WW Vanaf 1 januari 2016 wordt de duur van de WW-uitkering stapje voor stapje teruggebracht. Dit gebeurt met 1 maand per kwartaal. Vanaf 2019 is duur van de WW-uitkering dan nog maximaal 2 jaar. De hoogte van de WW-uitkering in deze periode is
19
jan 2015
Wijzigingen per 1 juli 2015
De Wet Werk en Zekerheid wordt in fases ingevoerd. Het eerste gedeelte, met betrekking tot flexrecht, is reeds ingevoerd per 1 januari 2015. Daarover heeft u in het vorige bericht kunnen lezen. Het tweede deel van de wijzigingen treedt in werking op 1 juli 2015. Onderstaand treft u in beknopte een overzicht van de wijzigingen die per 1 juli 2015 gelden. Verplichte ontslagroutes De werkgever is verplicht de voorgeschreven ontslagroute te
02
jan 2015
Wijzigingen per 1 januari 2015
De Wet Werk en Zekerheid wordt in fases ingevoerd. Het eerste gedeelte, met betrekking tot flexrecht is reeds ingevoerd, per 1 januari 2015. Het tweede deel van de wijzigingen treedt in werking op 1 juli 2015. Onderstaand in vogelvlucht een overzicht van de wijzigingen die per 1 januari 2015 gelden. Proeftijd Het proeftijdbeding in een arbeidsovereenkomst voor de duur van 6 maanden of korter, is ongeldig. Concurrentiebeding Een concurrentiebeding in